为进一步提升企业文化建设水平，日前，泰山建能集团聘请中国矿大的教授对企业文化进行重新提炼，先期对该公司中高层管理人员、基层员工300余人，开始了问卷调研、内部访谈工作。
　　企业文化建设对于企业发展壮大至关重要，泰山建能集团经过五十多年的发展，也形成了较有特色的企业愿景、质量文化、安全文化等，对推动企业发展发挥了重要作用，但是随着企业的快速发展，泰山建能集团已从一个煤机制修企业发展成为跨行业、跨地区、跨领域的大型机械制造集团，企业文化建设却没有形成完整的体系。为此，泰山建能集团实施"企业文化塑造"项目，并聘请中国矿业大学教授，本着以人为本的经营理念，通过问卷调研、内部访谈、资料分析、企业文化梳理、磨合认同、整合推进、融合提升几个阶段，全方位、多层面打造符合实际、具有建能特色的企业文化体系。目前此项工作仍在进行当中。