泰山建能集团为进一步推进学习实践科学发展观活动的深入开展，提高党员干部学习调研的针对性，该公司领导班子按照集团公司的统一部署，深入基层，积极创新学习形式，结合分管工作的实际，按照专业划分，分层次对公司党员干部进行专题业务培训，使学习实践科学发展观活动真正与企业实际相结合。
　　自3月25日开始，按照学习实践活动领导小组的统一安排，泰山建能集团领导班子成员利用业余时间，分别举行了9场专业培训，参加培训人员超过600人次。在专题培训中，从该公司董事长、总经理到每一位班子成员，都紧密结合自己负责的工作确定课题，分别将各自分管的专业知识融入到公司的生产经营、党建、营销、安全、技术等各项工作的实践中，亲自备课，亲自授课，与党员干部面对面进行交流，结合公司企业管理的方方面面，分析问题，总结经验，让参加学习的人员进一步加深对与自身相关知识的理解，切实将科学发展观理论知识学深学透，提高执行力，提高管理水平，提高业务技能，使学习实践活动能够切实解决泰山建能集团在改革发展过程中遇到的各种问题，让学习实践活动与泰山建能集团的企业管理有机结合起来，切实得到长足的发展。
　　泰山建能集团领导以专题辅导的授课方式受到了该公司党员的赞许，参加学习的人员纷纷表示，这种学习方式不仅提高了学习的主动性、自觉性，还避免了活动走过场、学习空乏无味等问题的出现，真正形成了“领导带头，全员参与”的学习氛围，使学习实践活动达到了入脑入心的效果。