近日，勘探公司结合本单位实际，多措并举，全力推进创先争优活动的深入开展。
　　该公司对照"四强五好"和 "四优五带头"标准，结合公司实际，组织开展了形式多样、内容丰富的系列活动。一是开展争创学习型党组织活动。建立起每天一自学、每周一研学、每月一讲坛、每季一讲评、半年一竞赛的"五个一"学习制度，结合实际，打造"室内课堂"、"远程课堂"、"一线课堂"、"红色课堂"、"廉政课堂""五课堂"培训载体，严抓组织团队学习、全员学习，积极推进学习成果转化，提升党员干部素质。二是拓展"讲党性、重品性、做表率"活动。突出加强党性修养和作风建设这一主题，不断加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，要求广大党员时刻将自己的言行与"讲党性、重品性、做表率"活动的具体要求进行对照检查，发现问题及时整改。三是深化机关效能建设。重点整顿机关科室工作作风，围绕工作重点和岗位职责，实行党员公开承诺制，杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生，提高工作效率和为生产一线服务水平。四是开展争创党员示范岗活动。通过佩戴党章、设立党员示范岗、党员挂牌上岗、设立党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。五是建立联系点制度，确保活动全覆盖。该公司建立了党委成员创先争优活动联系点制度，做到每个党委成员联系一个基层党支部，对开展创先争优活动进行调研和点评，对联系单位创先争优活动重要阶段、重要环节提出要求，并经常听取联系单位活动进展情况汇报，实现了活动联系点全方位、全覆盖，打牢活动开展基础。