地质勘探公司于2008年转型为地测专业化公司，作为一支专业化队伍，勘探公司紧紧围绕集团公司新一轮改革发展的需要，充分发挥地质勘查优势，不断提高矿井地质服务能力，积极开拓地勘市场，成功锤炼出了一支技术过硬、人员精干的创新型专业化队伍，走出了一条专业化自主创新之路。
　　---创新专业优势，做大做强主业。 作为专业化的地勘单位，勘探公司充分发挥地测专业化优势，围绕勘探生产和各项专业服务，合理布局，创新发展，不断拓宽局内外勘探市场，足迹遍布新疆、内蒙、青海、山东等十多个省区。2009年共完成新疆、内蒙、阳谷、龙口、孙村、协庄、翟镇、华丰、华恒、华泰、潘西、新阳等各类地质孔、水文孔、井检孔74个，勘探总进尺达52211米，工程质量特甲级孔率92%以上。编制各类地质报告13个，均通过上级专业部门的评审。同时外拓市场，对新泰市境内的27个煤矿、1个铁矿、3个长石矿的采矿权范围进行了实地测量核查。核准了矿业权实际范围，摸清了矿业权分布现状，全面提升了矿业权的科学管理水平，受到了建设方的一致好评。
　　---创新发展理念，延伸地勘产业链。 在立足主业发展的同时，勘探公司积极解放思想，以技术创新为依托，以社会需求为己任，将目光瞄准了探矿权运作、煤矿井下地质灾害治理等项目。成立了市场信息部，建立了信息网络，广开信息渠道，及时准确地掌握市场动态，积极涉足金属、非金属、地质灾害、地质环境监测以及煤层气勘探和开发工程、地热工程等业务，不断加强大口径钻孔、定向钻孔施工技术研究，逐步拉长勘探产业链。2009年，公司投资100多万元购买引进了PSJ-2型数字测井系统，增强了公司的物探能力，为拓宽外部市场、推动公司的全面专业化发展奠定了坚实的基础。
　　---创新人才战略，加强技术储备。竞争力的核心在科技，科技的灵魂在创新，创新的根本在人才。专业化公司组建后，公司进一步解放思想，打破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈腐观念，树立选人注重实绩，用人看主流、看本质、看发展等观念，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。同时把人才储备作为专业化发展中极为重要的环节，积极引进高学历、高素质和高技术人才，构建能上能下、能进能出、充满活力的人才管理机制，让大批优秀人才脱颖而出。同时进一步推行和完善公开选拔、招聘、竞争上岗等机制，建立了科学的人才考核评价制度，加强了对人才实绩的考核，为各类人才提供了一个平等竞争的舞台，在公司内形成了广纳贤才、人尽其才、人才辈出的良好局面，增强了技术储量，创新步伐明显加快。
　　---创新科技研发，助推企业发展。勘探公司面向省内外市场，怀着高度的社会责任感，凭借技术优势，积极争取并先后承担了多个地质勘查项目，针对在生产中遇到的一些技术难题，先后投资30万元，研究完成了《大口径钻孔钻头的研制技术研究与应用》、《新疆戈壁地区含水层及下覆老空区的综合探测技术研究》、《地面高密度电法探测煤矿地质灾害技术研究》、《井下勘探钻孔综合测井技术研究》、《煤层气抽排孔施工技术研究》等5个科技研究项目，为公司创造经济价值600多万元，使科技创新实力在专业化公司发展中得到了充分发挥。
　　创新无止境，超越无极限。目前，勘探公司在科技创新核心理念的支撑下，正积极申办固体矿产勘查甲级资质，为专业化建设提供强有力的保障。相信，在新的一年里，勘探公司在集团公司的正确的领导下，必将迎来更美的春天，实现新的跨越。