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党建工作
华泰矿业“集中学习、轮流授课”提升干部素质
发布日期:2018-03-09
  作者:宋淑丽  来源:本站新闻   (点击: )

(授课现场)

本网讯 今年是华泰矿业扭亏增盈的关键一年,艰巨的转型脱困任务对该公司领导干部提出了新的更高的要求。为此,华泰矿业党委积极探索干部教育培训新模式,建立了党员干部“集中学习、轮流授课”的学习机制,全面提高党员干部素质。

为使轮流授课不“雨过地皮干”,该公司把每月的第二个星期二定为轮流讲课日、第四个星期二定为集中学习日,把授课人划分为公司党委中心组成员、副总师2个层次。结合月度工作重点出台《集中学习日授课活动配档表》,由授课人结合分管工作,围绕公司重点、热点、难点问题,自主确定讲课题目,制定年度自学计划、阅读规定书目、做好学习笔记,保证学习活动有条不紊地开展并取得实效。并明确要求,领导干部要率先垂范,做到每人每年集中学习、自学笔记累计不少于2万字,个人学习笔记要做到有时间、有地点、有内容、有体会,由办公室建立学习档案,每季度末集中收取学习记录本报党委领导审阅,并对落实不力者通报罚款,激发了领导干部学习主动性,带动了干部队伍整体素质的全面提升。

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